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Engageons une démarche QVCT !

Engageons une démarche QVCT !

Depuis l’ANI (l’Accord National Interprofessionnel) du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, nous parlons désormais de QVCT : cela signifie que le bien être des collaborateurs doit être pensé de manière globale.

La QVCT, c’est-à-dire la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c’est la résultante de 3 sujets centraux d’une entreprise : la Qualité de vie des salariés, leurs conditions de travail et la performance de l’organisation.

Publi-interview paru dans le Magazine de l’ANDRH n°614 – Novembre/décembre 2021 :

Le passage de la QVT à la QVCT

Vous souhaitez mettre en place des actions de QVCT au sein de votre structure ?

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Une démarche QVT en période de turbulences, synonyme de réussite

Une démarche QVT en période de turbulences, synonyme de réussite

Et si l’on vous disait que se positionner sur une démarche QVT en période de turbulences était source de réussite ?

David Gentilhomme, directeur d’I Know A Place a répondu à une interview pour le supplément QVT de l’ANDRH. Au cours de celle-ci, il revient sur les mois difficiles que nous avons vécu avec la crise de la Covid-19 et fait part du constat effectué sur la situations des entreprises durant cette crise.

Publi-interview paru dans le Magazine de l’ANDRH Supplément QVT de septembre/octobre 2021 :

ITW ANDRH

Vous souhaitez connaître l'état d'esprit de vos collaborateurs ?