Depuis l’ANI (l’Accord National Interprofessionnel) du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, nous parlons désormais de QVCT : cela signifie que le bien être des collaborateurs doit être pensé de manière globale.
La QVCT, c’est-à-dire la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, c’est la résultante de 3 sujets centraux d’une entreprise : la Qualité de vie des salariés, leurs conditions de travail et la performance de l’organisation.
Publi-interview paru dans le Magazine de l’ANDRH n°614 – Novembre/décembre 2021 :
![Le passage de la QVT à la QVCT](https://www.iknowaplace.fr/wp-content/uploads/2021/10/passage-de-la-QVT-a-la-QVCT-1024x723.png)